Leader & Founder - Konzept Wohlstand
„Wenn alle gemeinsam vorankommen, dann stellt sich der Erfolg von selbst ein.“ – Henry Ford
Wertschätzung und Loyalität sind die unerschütterlichen Säulen, auf denen unsere Partnerschaften ruhen. Durch unsere gemeinsamen Bemühungen und engagierte Zusammenarbeit streben wir danach, soziale Ungleichheiten zu mindern und Zukunftsaussichten zu schaffen, die nicht auf Kosten kommender Generationen gehen. Unser Ziel ist es, eine nachhaltige und inklusive Wirtschaftswelt zu gestalten, in der jeder die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial zu entfalten.
- Leitung des Teams, derzeit 50 Mitarbeiter
- Controlling der Prozesse und Strukturen im Unternehmen
- Management und Führung
- Kooperationen mit Spezialisten bzw. Experten
- Coaching und Mentoring unserer Vertriebspartner
- Leitung der Talent-Sourcing- und Bewerberprozesse
Lars Meyer
Gründer & CEO
Führungskräfte
Unsere Führungskräfte sind von entscheidender Bedeutung für den Erfolg unseres Unternehmens und bilden unverzichtbare Stützpfeiler unserer Organisation. Sie zeichnen sich durch herausragende Führungsqualitäten aus und besitzen die einzigartige Fähigkeit, ihre Teams zu inspirieren und zu motivieren. Durch ihre Kompetenz und ihre kontinuierliche Weiterbildung in unserer Academy für Persönlichkeitsentwicklung sind sie bestens gerüstet, um sämtliche Prozesse zu steuern und die Abläufe in unserem Unternehmen zu koordinieren. Ihr Engagement trägt maßgeblich dazu bei, die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern und somit den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens zu sichern.
Jens Friedrich
Führungskraft
Jens Dörge
Führungskraft
Thomas Pöschmann
Führungskraft & Talent-Scout
Strategieberater & Spezialisten
Unsere Strategieberater und Spezialisten fungieren als verlässliche Partner unserer Mandanten. Ihre zentrale Aufgabe besteht darin, die individuellen Ziele der Kunden mit nachhaltigen Strategien zu verknüpfen. Sie führen Beratungsgespräche, entwickeln maßgeschneiderte Konzepte und Pläne und unterstützen unsere Mandanten aktiv bei der Umsetzung. Darüber hinaus sind unsere Strategieberater für die langfristige Betreuung und Unterstützung unserer Mandanten auf ihrem Weg verantwortlich.
Jamie Paul
Strategieberater & Spezialist für öffentlichen Dienst
Henry Thierbach
Strategieberater & Beamtenspezialist
Tim Artzt
Strategieberater
Benjamin Frohs
Strategieberater
Dominic Unger
Strategieberater & Talent-Scout
Lutz Starke
Strategieberater & Mentor
Matthias Neudecker
Strategieberater & Head-Spezialist für betriebliche Altersvorsorge
Tommy Funke
Finanzierungs- & Immobilienspezialist
Philipp Richter
Strategieberater & Investment-Spezialist
Stefan Schneider
Strategieberater & Spezialist für Geschäftskunden, betriebliche Altersvorsorge und Agrarberatung
Peggy Joraschek
Strategieberaterin & Spezialistin für frauenspezifische Finanzplanung
Andre Langer
Tino von Ryssel
Strategieberater & Finanzierungsspezialist
Associates
Unsere Associates übernehmen die Aufgabe, potenzielle Mandanten zu qualifizieren, um herauszufinden, wer für eine Beratung bei Konzept Wohlstand geeignet ist. Sie fungieren als erste Kontaktperson und bilden die Verbindung zwischen dem Mandanten und dem Strategieberater bzw. Spezialisten. Darüber hinaus unterstützen sie unsere Experten bei der Entwicklung von Konzepten und bei den Erstgesprächen mit den Mandanten.
Josephin Marie Leidel
Associate
Kurt Wienhold
Associate
Philipp Hübler
Associate
Sören Groß
Associate
Assistenten / Backoffice
Stefanie Weißflog-Kürschner
Assistentin / Backoffice
Michaela Schneider
Assistentin / Backoffice
Niklas Ingensiep
Assistent / Backoffice
Unsere Werte - Dafür stehen wir:
Qualität
Wir verpflichten uns dazu, in allem, was wir tun, die beste Wahl für unsere Mandanten zu treffen. Unsere Beratungsqualität entspricht den höchsten Standards.
Transparenz
Unser Konzept orientiert sich zu 100 % an deinen Zielen. Deine Fragen werden umfassend beantwortet. Unsere Vorgehensweise ist transparent und kann jederzeit eingesehen werden.
Vertrauen
Vertrauen ist die Grundlage jeder erfolgreichen Zusammenarbeit. Uns ist es wichtig Integrität, Ehrlichkeit und Transparenz zu zeigen, um gegenseitiges Vertrauen herzustellen. Wir schaffen eine Win-win-Situation und begleiten unsere Mandanten in jeder Lebensphase.